Utvecklande ledarskap

Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarsmaktens ledarskapsmodell sedan 2003 och kännetecknas av att ledaren uppträder som föredöme och lyfter upp frågor om moral och etik samt agerar utifrån en synliggjord värdegrund.

En utvecklande ledare utmärks även av inspiration och motivation i syfte att stimulera delaktighet och kreativitet samt av personlig omtanke som handlar om att ge stöd men också att konfrontera i ett gott syfte, både för individen och för organisationen.

I konceptet Utvecklande ledarskap ingår:

  • Ett bedömningsformulär (ULL) för personlig feedback.
  • En teoretisk modell.
  • En metod för personlig ledarutveckling.

Bedömningsformuläret kan ses som en inventering av ledarens aktuella ledarskapsbeteenden. Modellen ger en riktning för önskad utveckling.

Utbildningen genomförs under helg med en uppföljningsdag. Några veckor innan utbildningen i Utvecklande ledarskap genomförs en 360-graders bedömning av ledarens beteenden. Du får ett mail från Försvarshögskolan och genomför en självskattning samtidigt som du bjuder in överordnad, sidoordnade och underordnade att gör sina bedömningar av dig. Bedömningsinstrumentet används endast i ett utvecklande syfte och ej som ett urvalsinstrument.

Läs mer om utbildningen på Försvarshögskolans webbsajt.

Källa: Försvarshögskolan

Förkunskapskrav

Ledare inom Försvarsmakten (t ex gruppbefäl eller instruktör). 

Kommande kurstillfällen

Utbildning Plats Datum Sök senast
Utvecklande ledarskap Gävle - , -
Ansök